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| Sozialleistungen der Südzucker AG |
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| Altersvorsorge |
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Südzucker bietet vielfältige Möglichkeiten der Altersvorsorge
und gewährt erhebliche finanzielle Zuwendungen zur Absicherung
der Mitarbeiter. Diese Absicherungen beziehen sich auf die Alters-,
Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung.
Die Elemente sind: |
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| 1. |
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Eine gut dotierte betriebliche Altersversorgung (Direktzusage),
die ausschließlich von Südzucker finanziert wird. |
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| 2. |
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Eine tarifliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
mit jährlichen Beträgen von in der Regel 614 €, die
in eine überbetriebliche Pensionskasse eingezahlt werden. |
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| 3. |
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Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung zur Erhöhung
der Beiträge in die überbetriebliche Pensionskasse. |
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| 4. |
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Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für
eine Direktversicherung (Lebensversicherung). |
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| Belegschaftsaktien |
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| Die Mitarbeiter erhalten jedes Jahr Aktien zu einem Vorzugspreis. |
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| Betriebliches Vorschlagswesen |
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| Mitarbeiter können jederzeit Vorschläge zur Verbesserung
des betrieblichen Ablaufs einreichen. Soweit diese Vorschläge
einen konkreten Vorteil haben, erhält der oder die einreichende(n)
Mitarbeiter(in) eine vom Nutzen abhängige Prämie. |
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| Darlehen |
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| Das Südzucker-Unterstützungswerk gewährt Mitarbeitern
unter bestimmten Voraussetzungen zur Finanzierung des Baus, Umbaus
oder des Kaufs von Wohnungseigentum ein Darlehen. |
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| Ferienhäuser |
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| Südzucker bietet der gesamten Belegschaft sowie
den Pensionären
die Gelegenheit, in einem ihrer 3 Ferienhäuser in Schliersee,
Titisee oder Wertach bzw. ihrer Bungalowanlage in Seligenthal Urlaub
zu machen und sich zu entspannen. |
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| Gewinnbeteiligung |
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| Für jedes Geschäftsjahr erhalten die tariflichen Mitarbeiter
eine Gewinnbeteiligung, die sich an der Dividende orientiert. |
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| Gleitzeit |
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| Die Südzucker AG praktiziert seit vielen Jahren eine sehr flexible
Variante der Gleitzeit. Dadurch sollen betriebliche Erfordernisse weitgehend
mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden.
Diesem Grundgedanken entsprechend zeichnet sich dieses System aus |
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| 1. |
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großzügige Bandbreiten für Beginn
und Ende der täglichen Arbeitszeit, |
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| 2. |
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vielfältige Ausgleichsmöglichkeiten, |
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| 3. |
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ganzjähriger Betrachtungszeitraum. |
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| Urlaubsgeld |
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| Tarifliche Vollzeitbeschäftigte erhalten in der Regel € 613,50
Urlaubsgeld pro Jahr. |
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| Unfallversicherung |
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| Für alle Mitarbeiter der Südzucker AG wird eine Unfallversicherung
abgeschlossen, deren Versicherungs-schutz sich auf Unfälle im
betrieblichen wie auch im privaten Bereich im In- und Ausland erstreckt. |
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| Weihnachtsgeld |
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| Das Weihnachtsgeld beträgt bei Tarifangestellten in der Regel
100 % des monatlichen Arbeitsentgeltes. |
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| Download |
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